La investigación reveló que la gente "guapa" tiene un mejor salario que los menos agraciados, además, las personas de mejor parecer desde pequeños recibieron mayor aceptación y atención por parte de los maestros.

Otro punto a favor de los "guapos" se registró en el rango legal, dónde las estadísticas demuestran que las condenas son más livianas cuanto más atractivo es la persona en proceso.

Un estudio relacionado también fue publicado en  The Atlantic en donde se realiza una recopilación de cómo la belleza influye en el desarrollo o éxito que un individuo llega a tener en el mercado laboral. De acuerdo a estudios realizados por la  Universidad de Wisconsin, las acciones de una empresa tienden a la alza si el CEO es atractivo y sale en televisión, además se demostró que curiosamente el sueldo es en un 2 por ciento más alto cada año si se cuenta con mayor estatura a 1.73 y 1.82 metros.

Si la persona es atractiva, el estudio señaló que el 67 por ciento de los empleados pueden llegar a ganar más dinero anualmente. Los empresarios consideran que un rostro hermoso puede traer más valor a la compañía, sin importar lo "cabezas huecas" que pueden ser o el poco cerebro que pueden tener dentro.

Pagar por la pulcritud no se limita a Wall Street. Las investigaciones demuestran que las personas atractivas son ampliamente percibidas como líderes más competentes, los negociadores más duros, y los trabajadores más inteligentes. Según Daniel Hamermesh, un economista que pasó dos décadas investigando los efectos financieros de ser un hottie, el tercio superior de los hombres atractivos ganan un 4 por ciento más que los hombres intelectualmente similar (pero de aspecto normal). Los chicos más feos ganan un 13 por ciento menos.  .

"Algunas personas parecen dignos de confianza y algunas personas se ven como ladrones. Algunas personas parecen que pueden ser presidente", señala el estudio.

Otro estudio reveló que no sólo el físico, sino también la inteligencia. La conexión entre ambos factores reveló que las personas que son más altas de la media a los 16 años, serán más inteligentes en el futuro.

De acurdo a The Antlantic, en Estados Unidos las mujeres blancas con obesidad son las que más padecen en el mercado laboral.